今年以来，龙山县委组织部聚焦“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，坚持“三个注重”，着力打造“学习型”“效能型”“团队型”机关，全面提升抓组织工作的能力水平。
注重学习实践，打造“学习型”机关。建立部务会政治理论学习第一议题制度，坚持月例会和“周五”学习制度，通过部务会成员带学、集体研学、个人自学的方式，及时跟进学习习近平总书记重要指示精神及中央、省、州最新精神，引导组工干部在学思践悟中坚定理想信念。夯实信息调研工作责任，把信息调研工作作为提升综合能力的重要途径，要求每名干部每季度至少撰写一篇信息，实行季通报评比，形成了“人人写信息、信息促工作”的格局。强化学习实践，部机关党支部围绕每月主题党日内容提示，聚焦中心工作，深入开展大学习、大调研、大研讨等活动，同时，突出实践历练，结合“我为群众办实事”、振兴帮扶等工作，每名组工干部到结对联系户家中走访，解决他们面临的实际问题，不断在实践中提升工作能力，推动学习实践走心走深走实。
注重制度优化，打造“效能型”机关。完善组工信息撰写、日常学习、办文等多项制度，切实把工作责任和服务要求分解到岗，落实到人，促进各项工作制度化、规范化，形成了运转高效的工作机制。创新实施“老带新”提能机制，积极围绕基层党建、干部队伍、人才发展等组织工作日常业务，定期开展“组室（中心）负责人讲业务”“组工干部读好书”等活动，部班子成员及组室（中心）负责人“一对一”结对年轻干部开展传帮带，传授组织工作和基层工作方式方法，不断提升组工干部业务素养。健全考核评价制度，对全年组织工作目标任务细化分解，落实到各组室（中心），实行量化考评，全面、准确、科学地评价组工干部现实表现，并把考核结果作为年度评先评优、选拔任用的重要依据，努力形成奋发有为、你追我赶的工作局面。
注重协作配合，打造“团队型”机关。全面加强组工文化建设，组织开展丰富多彩、喜闻乐见的文体娱乐活动，丰富组工干部的文化生活，并充分发挥部机关工会作用，关心关爱组工干部工作和生活，在节假日和组工干部生日时送上祝福，进一步增强了团队凝聚力、归属感和工作活力。全力配合做好重点工作，在疫情防控、全域文明创建、人代会等全县重要性工作中，勇担当善作为，各组室（中心）积极配合、通力合作，每名组工干部加班加点、不计个人得失，全力做好各项工作，进一步激发了组工干部的活力，也增强了组工干部的团队合作力。在乡村振兴的伟大战略中，部机关全体干部围绕村集体经济、产业发展、基层治理、美丽乡村建设等具体工作，充分发挥大家的聪明才智建言献策，深入基层一线走访调研，进一步增强了组工干部的凝聚力。
（中共龙山县委组织部 魏龙）
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