今年以来，黔南州把抓实乡镇换届作为一项重大政治任务，聚焦高质量开好党代会，统筹谋划、周密部署，严格把握时间节点，紧扣关键环节步骤，有序推进重点任务落地落细落实，顺利实现党代会绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象的“五好”目标。
压紧压实责任
加强组织领导。州县乡三级分别成立换届工作领导小组，组建工作专班，明确每个阶段时间节点、工作任务和具体责任人，并对换届业务人员进行专题培训，切实提高其政治素质、理论知识和业务实操水平。
省、州督导组听取福泉市陆坪镇党代会筹备情况介绍
注重日常调度。将《党章》《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内法规，结合换届实际细化成党代会37个流程条款，建立台账，以下发工作提示、电话通知等方式实行“一周一调度”机制，动态掌握党代会筹备进度及党代表比例构成等事项，对基层反馈的共性问题及时梳理、集中解答、统一认识。
开展督导观摩。州级组建6个调研组，整合基层党建调研事项对党代会筹备情况进行实地抽查，发现问题及时纠正;福泉市陆坪镇作为全州第一家召开党代会的乡镇，省州蹲点指导，州内其他县市组织部门分管领导参加督导观摩;各县市第一家召开党代会的乡镇，州级督导组实地指导，县内各乡镇党委书记及组织委员现场观摩。
营造换届氛围
丰富宣传方式。线上利用黔南党建媒体微矩阵，在州县乡党建网络平台发布换届应知应会知识及相关内容，全州共发布有关信息15800余条。线下悬挂换届宣传标语2900余条、张贴换届海报1340余张、制作发放宣传折页1700余份，广大驻村工作队积极深入村寨农家开展宣传，确保换届宣传有效覆盖基层广大党员、干部、群众。
深化宣传内容。围绕党代会主题，发布党代表选举办法、党代会流程、换届纪律“十严禁”等知识内容，充分保障广大党员的知情权、参与权和选举权，并转发其他省份、地区换届亮点经验，供乡镇参考学习。组织学习反面典型案例、观看警示教育片，引导党员群众熟知“十项负面清单”等换届纪律。
抓实问题线索查处。各县市成立换届风气巡回督导组，建立问题线索快查快办和联查联办机制，常态化督查换届风气。州县畅通来电、来信、来访、网络“四位一体”举报平台，多形式发布“12380”举报电话、举报邮箱，织密群众监督网络，对出现的问题及时登记核查。
严格代表推选
合理分配名额。科学制定党代表名额分配指导意见，张贴选举公告，采取自下而上、上下结合、充分酝酿、反复协商的方式，根据代表条件、构成比例，广泛动员党员参与代表推选。
严格资格审核。按照“四上四下”要求，县级督促各镇党委成立代表资格审查小组，采取核查“三龄两历一身份”，广泛听取党员、群众意见等方式进行考察，同步联合纪检监察、政法等部门开展资格审查工作，层层审核把关推荐程序。全州87个乡镇共选出乡镇党代表9236人，其中，乡镇领导干部1175人、农民4851人、工人520人、专业技术人员685人。
做实管理培训。明确专人负责，按照“一代表一档案”要求，做好党代表选举材料归档。党代会代表产生后，采取举办培训班、开展个别谈话等方式，加强对代表的教育培训，不断提高其履职能力和水平。
提升会议质量
择优选人。聚焦“高素质、优结构、强功能”目标，在乡镇党委提名、广泛征求意见、民主测评和认真组织考察的基础上，各乡镇立足今后五年高质量发展的现实需要，合理提出党委委员和纪委委员候选人预备人选，确保班子人选“结构优、功能强”。
规范程序。制定党员大会、党委第一次全体会议、纪委第一次全体会议“三个选举办法”，确保法定程序不变通、规定动作不走样、应有环节不减少。截至8月26日，全州51个乡镇已召开党代会，其余乡镇预计8月底前全部召开完毕。
写好报告。按照“总结过去、查找问题、谋划未来”主体框架，以“高质量发展”为关键，围绕“四新”抓“四化”，专人起草、集体讨论报告，充分征求党员、群众意见建议，确保报告“上接天线，下接地气”，真正把党代会开成凝心聚力、求真务实、团结奋进的大会。
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