全省市县纪委书记培训班召开后，淳化县纪委监委高度重视，聚焦“五个强化”，迅速组织行动，通过召开纪委常委会会议、理论学习会、专项工作推进会，深入传达贯彻落实全省市县纪委书记培训班和中央、省领导讲话精神，扎实开展监督检查、审查调查，扎实推动纪检监察工作高质量发展。
强化学习传达。淳化县纪委监委带头示范，组织召开纪委常委会会议、理论学习中心组学习会等，学习研讨全省市县纪委书记培训班精神，对贯彻落实工作进行详细安排部署，由各班子成员带队深入包联镇（街）和派驻纪检监察组传达贯彻会议精神，并就贯彻监督检查、问题线索管理处置、审查调查及办案安全、“三化”建设、“清廉淳化”创建等工作进行专题调研指导，确保全省市县纪委书记培训班精神迅速在基层落细落实。
强化业务培训。围绕纪检监察工作高质量发展，采取干部夜校、纪法课堂、纪检监察干部大讲堂等方式，精心安排设置课程，邀请市纪委监委相关专家领导授课，近期开展纪检监察干部大讲堂2期、干部夜校3期、纪法课堂5期，通过集中学习、现场互动和交流发言等形式，对全省市县纪委书记培训班精神及执纪审查、案件审理等方面内容进行系统学习，并组织开展“学习贯彻全省市县纪委书记培训班知识测试”，不断提升纪检监察干部的理论水平和实际工作能力。
强化监督检查。围绕全省市县纪委书记培训班精神，进一步完善项目化政治监督“五项清单”机制和“4+1”网格化监督体系，采取“室组”联动监督、“组组”协同监督的方式，围绕主体责任落实、巩固脱贫攻坚成果、乡村振兴重点帮扶县等开展专项监督检查，持续深入开展“纠‘四风’树新风”和专项整治工作，切实发挥县、镇、村三级167名党风廉政监督员作用，确保各项决策部署在淳化落地见效。
强化审查调查。召开全县纪检监察工作推进会，对全年立案案件和党风政风专项整治案件进行分析研判，明确责任任务，细化落实到月。按照“月检视、季研判、半年总结、年终考评”工作机制，对各办案单位每月工作完成情况进行台账式管理，对案件查办效率低下、未按时完成任务的进行约谈；对线索处置不及时，核查不认真，处理不到位，专项整治工作未清零的进行通报批评；对全年工作严重滞后，影响全县纪检监察工作成效的，按情节轻重给予组织处理直至追责。
强化干部管理。坚持打铁必须自身硬，聚焦“六破六立”，进一步完善权力运行和监督制约机制，加强对纪检监察干部监督管理，严格执行纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预问题报告制度，加强重点岗位和关键环节的监督，针对出现的苗头性问题及时开展约谈提醒，着力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。近期，组织开展警示教育活动2期、干部论坛1期、专题党课1期。（淳化县纪委监委）
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