天津市和平区级机关工委深入贯彻落实党中央和天津市委、和平区委决策部署，紧紧围绕提高站位、把握定位、落实到位的总体思路和“三个表率”“一个模范”的目标，全面推进机关党的建设，为经济社会发展提供了坚强有力的政治保障。始终坚持问题导向、创新方式、结合主业、互为推进、务求实效，取得了显著成果，形成了一套抓思想、抓工作、抓能力、抓作风、抓纪律的机关党建体系。
学习方式重创新，政治信念更坚定
强化学习自觉。坚持读原著、学原文、悟原理，及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央各项决策部署。强化学习的自觉性，使“要我学”变为“我要学”。找准学习方法。学习上抓重点，重实效，常积累，把集体学习、个人自学、专题调研结合起来，通过灵活多样的学习方式，使“肤浅学”变为“深入学”。注重成果转化。坚决防止学归学、用归用，学用“两张皮”。将学习成果展现在心得体会中，更体现在实际工作中，使“过程学”变为“实践学”。
阵地设置重结合，教育氛围更浓厚
分类治理，打造特色阵地。充分发挥党建与业务工作融合作用，根据行业领域特点打造独具特色的宣传教育阵地。与创文创卫、城市考核等重点任务相结合，把阵地建在一线班队点。发挥优势，打造红色阵地。充分利用张园、平津战役前线司令部、蓟县千里无人区等各种红色教育阵地，开展沉浸式现场教育，深化学习成果。一线冲锋，打造实干阵地。选派优秀机关干部到社区担任第一书记，把临时支部建在值守岗亭上，通过悬挂党旗、设置党员责任区，进一步发挥基层组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
组织体系重活力，战斗堡垒更坚强
注重精准，打造一支部一特色。始终坚持建设完备的、上下贯通、执行有力的组织体系要求，以总结支部工作做法为抓手，坚持树样板、补短板、固底板，深入支部传帮带，一把钥匙开一把锁，协助各基层党组织查病因，总结自身建设的特色和优势。树立标准，跟进规范组织建设。常态化督促制度落实，三级联动签订责任书，采取定期普查和重点抽查相结合的方法，积极找短板补漏洞，有力促进“三会一课”、主题党日等制度落实。从基层党员大会、支委会、党小组会、组织生活会4个会入手，促进“五好”支部建设，积极探索支部规范化方法。创新方式，有效释放组织活力。在学习教育上，探索“1+N”支部联学模式，每次组织N个支部共同学习，进行联学联建联进，实现优势资源共享。在组织活动上，围绕中心任务，每年开展一个主题实践活动，引导党员干部立足岗位、立足实践，把“两个维护”体现在服务群众、保障民生、发展经济中。
大项任务重担当，发展效果更明显
围绕中心，坚持统筹推进。坚持“实际实践实效”观念，制定争当“三个表率”、建设“模范机关”工作措施，激励党员干部在担当作为中彰显党性。服务群众，解决难点问题。以“和平夜话”为载体，扎实推进“我为群众办实事”实践活动有效开展。勇担重任，彰显实干实绩。坚定站在社区防控、隔离点保障、楼宇防控第一线，保证人员不断线。提出做好疫情防控工作主要职责和“十不准”工作要求，组织开展“入列排头兵，危难当先锋”活动。
作风培养重实效，队伍建设更完善
抓统筹，形成工作合力。工委牵头区机关作风建设工作组，与组织部、编办一起，坚持把作风建设工作指导纳入机关党建日常工作、纳入公务员队伍建设、纳入职能职责管理。定期分析作风建设动态，研究讨论抓好作风建设措施。抓队伍，培养骨干力量。围绕机关作风建设要求，组织基层组织书记、党务干部和基层组织纪检委员参加专题培训班。工作组作重点问题解答，纪检部门作重点工作辅导，典型单位作做法介绍，培养了骨干力量。开展强作风系列支部联学，30多个支部400多名党员干部参加活动。抓典型，发挥示范作用。编发典型做法，供全区各机关党组织学习借鉴。瞄准区级机关党风廉政重点风险和存在问题，开展全面从严治党第一责任人廉政大讲堂。在重要时间节点，编发廉政提醒提示要点，进一步巩固深化贯彻落实中央八项规定精神成果，积极营造风清气正的政治生态。
来源：机关党建研究
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