近日，鄠邑区立足“诗画鄠邑、品质新区”建设目标，对照干部队伍中存在的突出问题精准“画像”，计划用一年时间，在全区开展“六型干部”问题集中整治，坚决教育干部队伍中存在的不专业、不敬业的“低能型干部”和消极懈怠、得过且过的“躺平型干部”，坚决问责有令不行、推诿扯皮的“太极型干部”和只表态、不落实的“演员型干部”，坚决查处吃拿卡要的“梗阻型干部”和不守规矩的“妄为型干部”，在全区锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
高标准严要求，明确专项整治任务目标。鄠邑区组织召开全区加强作风建设切实整治阻碍鄠邑高质量发展的“六型干部”问题专项整治工作动员会，区委主要负责同志亲自安排部署，区纪委监委、区委组织部牵头，按照“一单位、一方案”的工作思路，对照政治规矩、工作作风、履职尽责三个方面负面清单，深入查找“六型干部”问题，研究制定步骤清晰、措施有力、目标明确的整治工作方案，切实为专项整治顺利开展奠定基础。
广宣传显实效，营造专项整治浓厚氛围。鄠邑区利用“鄠邑纪检监察”“鄠邑宣传”“鄠邑融媒”等微信公众号以及其他平台对“六型干部”整治工作进行广泛宣传，将本届区委整治干部队伍坚毅的决心、开展此项工作的深刻意义、专项整治监督举报方式等向全社会进行公开，引导广大党员干部、群众及社会各界人士积极参与，努力形成全员参与监督的良好局面，切实助推专项整治工作取得实效。
重教育强监督，推动专项整治提质增效。鄠邑区强化正面教育引导，组织开展4期群众反映强烈突出问题专项整治责任单位科级干部廉政教育培训班，对全区各单位中层科级干部分批次开展廉政培训，切实提升重点领域、关键部门和重要岗位干部遵规守纪和依法行政意识，督促防范岗位廉政风险，筑牢思想防线，积极推动高素质干部队伍建设步伐，确保加强作风建设切实解决群众反映强烈突出问题专项整治取得实效。强化监督检查，督促各党委（党组）把整治“六型干部”作为推动本单位、本系统、本辖区工作的主要抓手，积极构建人人争做鄠邑“质变”的贡献者与参与者格局，进一步提质赋能、优化组合，持之以恒地推进干部队伍建设，以良好干部作风带动行风政风，形成鄠邑高质量发展的良好态势。
此次专项整治旨在发现一批问题线索，问责查处一批违纪违法干部，通报曝光一批典型案例，健全完善一批长效机制，切实教育引导广大党员干部立足本职、率先垂范、勇于担当、真抓实干，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，努力为实现鄠邑高质量发展、建设“诗画鄠邑、品质新区”作出应有贡献。（鄠邑区纪委监委）
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