近年来，宁远县充分发挥党建引领作用，以离退休党员为主体，打造“三位一体”“双结对”“政法五老”工作等品牌，形成“五老”新合力，推动新时代老干部工作高质量发展。
以学为基，“提”升能力素质
依托老干部(老年)大学，创新开设“课前五分钟微党课”，通过“传达+解读”、“微宣讲+互动”的方式，把课堂理论学习的“文件语”变“百姓语”，让老同志学出立场、学出观点、学出方法、学出忠诚、学出情怀、学出担当。整合县级教育资源，依托县文化馆、县教师进修学校、老党员之家、书画协会、摄影协会等载体共同开展教学工作和各类活动，常设教师由原来的3人增加至7人，根据需求引进社会师资力量，建立教师库，由原来的12人增加至27人。丰富课程，开设音乐、舞蹈、太极健身、京剧、葫芦丝、形体礼仪、摄影、医疗保健、瑜伽、电脑与智能手机应用等类型丰富的课程。今年上半年，开设13个班（队），学员增至531人，专业上课751人次。充分利用村（社区）服务中心、新时代文明实践站、农村书屋等资源，鼓励有条件的社区开展老年教育工作。
以带为要，“擦”亮老年名片
坚持党建带会建、带关建，推动离退休干部党支部负责人、老科协分会长、关工委负责人“一肩挑”，构建“三位一体”融合发展格局。全县老科协紧紧围绕县委、县政府中心工作，服务大局做贡献，宁远获评“全省百岁健康示范创建先进县”。组建老科协“科普专家团”，开展“银龄行动 科技为民”行动。选派18名科技人员联系重点村9个，10名科技人员支帮示范村2个，扶持农业产业化龙头企业4个，帮扶创办农业科技示范基地9个。选优配强关工委“领头雁”，村（社区）关工委主任由党支部书记兼任，422个村（社区）全面实现党组织负责人、关工委主任“一肩挑”，与全县中心工作同部署、同推进、同考核、同奖罚。发挥离退休党员的作用，挖掘本地红色资源，完成九嶷山国防教育基地、汤泉红色文化教育基地、大元社艺术文化交流中心等12个青少年教育基地建设。
以干为本，“做”红志愿服务
组建“五老”宣讲团，开展党的理论宣讲百余场次，2022年荣获“全省五十佳老党员老干部志愿服务项目”。成立县政法“五老”调纠志愿服务队，为群众提供法律援助、调处矛盾纠纷1300余人次，被作为优秀志愿服务组织收录进全省老干部老党员先进典型风采录《初心闪耀》。组织银发志愿服务队开展关心关爱下一代成长，开展“大手牵小手，永远跟党走”等红色教育进校园活动，全县2600多名中小学生接受党性教育。成立“公益事业小分队”，800多名老干部参与志愿活动，定期志愿服务、基层治理、文明城市创建等活动,近两年来累计开展文明劝导60余次。组建“红霞文艺小分队”“公益事业小分队”等13个文艺团（队），近五年来深入乡镇（街道）、村（社区）、学校、敬老院、景点等开展“文艺走基层”活动900场次。
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