近年来，祁阳市认真贯彻落实中办发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，积极发挥老干部优势作用，引导老干部奉献爱心发挥余热，坚持“四突出、强四力”，打造“银耀三吾”老干部志愿服务品牌，助推老干部工作高质量发展。
突出服务大局，增强贡献力。始终坚持志愿服务公益属性，围绕市委、市政府中心工作，拓展志愿服务渠道，发挥老干部余热。积极组织志愿者参与文明创建、矛盾调解、乡村振兴等全市重点难点工作，助力社会治理和经济发展。重点关注“一老一小”等社会特殊群体，组织志愿者进学校、养老院开展助学护学、健康体检、文艺演出等志愿服务活动。据初步统计，该市老干部志愿者今年帮助化解矛盾纠纷28件，开展农村实用科技培训18场，开展文化下乡演出6场。
突出优势特长，增强竞争力。充分发挥老干部志愿者的经验优势和专业特长，开展具有老干部特点特色的志愿服务活动，打造“银耀三吾”品牌核心竞争力。开设法律咨询服务站、健康咨询服务站，每月5日、15日、25日定期接待群众，免费咨询解答，帮助群众解决困难问题。开展红色宣讲进校园进机关进农村志愿服务活动，厚植爱党爱国情怀。开展科技助农志愿服务活动，通过种养培训、现场指导，助力群众增收。
突出常态长效，增强影响力。坚持“统筹安排、讲究实效”原则，建立志愿服务联系点制度，组织老干部志愿者定期到所联系的社区、学校、养老院、种养基地（大户）开展志愿服务，力求志愿服务活动常态化、长效化，提升老干部志愿服务的辐射力、影响力。截至目前，今年已组织开展二十大精神宣讲、文明创建、文化下乡、健康义诊、科技助农、安全教育、防溺水宣传等主题志愿服务活动20多场次，惠及群众3万余人。
突出保障激励，增强驱动力。制定下发《关于发挥老同志优势作用大力开展老干部志愿服务活动的意见》《关于支持开展老干部志愿服务活动的通知》，为老干部开展志愿服务活动创造必要条件，提供必要保障。统一志愿服务队旗、服装、标牌，统一配置志愿者随身包，购买必要设备，提升对外形象。实行志愿服务积分制度，建设志愿服务积分超市，购买志愿者意外保险，开展评选表彰和团建活动，充分调动老干部志愿者的积极性。
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