专稿：近年来，滁州市全椒县二郎口镇坚持从严从实、管育并重，全力抓好到村任职选调生帮带管理、教育培训和实践锻炼，让选调生在基层一线“经风雨、见世面、长知识”，不断提升履职尽责能力，助力选调生成长成才。
导师“传帮带”精心帮扶，架起组织个人“连心桥”。根据县委组织部工作部署，建立完善选调生信息底册，实现“一人一册”、逐一建档，全面记录选调生个人信息、教育培训、实践锻炼、所获荣誉以及年度考核等方面情况，实现选调生管理规范化、信息化、精准化。建立“传帮带”制度，实行“成长导师”帮带计划，“成长导师”每季度开展1次谈心谈话、每半年做1次总结评价、每年制订1份帮带计划，通过思想上解疑惑、工作上传方法、生活上给关怀，实现由“大学生”向“选调生”快速转变。2023年以来，“成长导师”开展谈心谈话12次，帮助选调生解决工作、生活困难18件。同时，引导选调生以主题党日为载体，组织红色讲学、志愿服务等活动30余次。
实践“大课堂”精细培育，凝聚干事创业“新动能”。结合“三会一课”，二郎口镇实施选调生“理论大学习”计划，为在村选调生发放理论书籍40余本，组织观看红色影片20余次，参观红色革命教育基地10次。开设“实践课堂”，通过“老带新”模式，邀请业务骨干、驻村干部、优秀村书记，为到村任职选调生上好入职“第一课”。针对选调生基层经验不足的问题，举办党务村务、宣传信息、产业发展等专题培训16次，让选调生快速熟悉业务、强化本领。同时，为深入调研“解题”，由村干部带领选调生走访辖区农户，帮助选调生快速掌握村情民意，并结合镇村发展实际，指导选调生以党建引领、环境提升、基层治理、乡村振兴等为调研主题，前往凤阳县、绍兴市等地开展国情调研，并形成专题调研报告。
基层“训练场”精准锻炼，跑出成长成才“加速度”。充分利用好选调生在村锻炼时机，将选调生全部安排至村（社区）担任村党组织书记助理，负责组织建设、材料撰写、政策宣传、基层治理、志愿服务等工作，充分接触群众、服务群众，让选调生真正“沉下去”，把基层一线作为培养锻炼选调生的“主阵地”，在党的建设、信访维稳、产业发展以及乡村振兴等重点工作中充分使用选调生队伍。同时，结合选调生学历高、成长快等特点，将选调生纳入宣传信息写作、政策宣讲队伍，通过入户宣讲、“我为群众办实事”等形式，给选调生派任务、压担子，使其尽快成长为“全能型”基层干部。截至目前，在村选调生配合镇党委、村“两委”开展各项工作，累计办理群众事项10余件，解决群众问题60余件。（吴元民）
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