“请组织放心，今后我将严于律己，切实改进工作作风，认真履职尽责，用优异成绩回馈组织的鼓励和关爱。”这是金昌市永昌县纪委监委干部和某乡镇受处分干部李某谈心谈话的一幕。
开展回访教育，是永昌县激励干部担当作为“组合拳”中的重要一招。今年，县纪委监委组织各派驻纪检监察组（工委）和乡镇纪委，对2022年10月以来受到处分的108名党员干部开展集中回访教育。
回访中，与受处分党员干部面对面谈心谈话，听取党组织对受处分人员的现实表现评价，为受处分党员干部找“病灶”、查“病因”、开“药方”，鼓励其改正错误、卸下包袱、重振精神。
回访后，回访部门根据受处分党员干部处分期内思想、工作和学习情况，客观公正为受处分党员干部“画像”，逐案形成回访工作报告，向所在单位和组织人事部门反馈，为组织科学任用干部提供参考。
“纪律处分不是最终目的，‘治病救人’才是初衷。我们将坚持纪法情理相融合，常态化开展回访教育，对表现好、群众公认的推荐正常使用，让‘跌倒’干部重新站起来。”永昌县纪委监委相关负责人说。（供稿 李超 郜继虹 编辑 张丽敏）
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