“纪委谈话之前，我真的没有意识到自己的问题。感谢组织在关键时刻对我的提醒，今后，我一定吸取教训，严格按规定办事。”近日，张掖市甘州区纪委监委在日常监督中发现某单位工会经费支出不规范，随即对该单位相关领导和财务人员进行谈话提醒。
今年以来，区纪委监委注重用好用活廉政谈话“利器”，针对各部门单位党员日常管理不到位、公务接待审批不规范、巡察反馈问题整改进度缓慢等问题，开展谈话提醒，做深做实监督单位“一把手”和领导班子监督，经常性督促其扛牢主体责任，认真履行“一岗双责”，形成层层传压力、级级抓落实的工作格局。
为增强廉政谈话针对性和实效性，精准触动“关键少数”的“敏感神经”，区纪委监委紧密结合日常监督、巡察反馈、信访举报及查处的典型案件中暴露出来的监督单位领导班子存在问题，充分研判其政治生态、廉政风险点，通过“集中谈”和“个人谈”等方式直指存在问题，并逐点分析廉政风险，量身定制谈话内容，警示提醒一针见血，确保问题责任谈准谈实。
同时，区纪委监委紧盯被监督单位的“责”、资金分配的“权”，关键科室和下属单位的“点”，民生实事的“面”，通过集体廉政谈话和一对一谈话等方式，面对面把责任讲清、纪律规矩讲严、履职要求讲明，督促指导各部门单位精准制定廉政风险防控措施，健全完善“一把手”和领导班子监督清单、“三重一大”事项集体决策制度实施办法等制度。
“我们将立足职责职能，持续强化督促提醒，突出精准有效，力求将问题解决在萌芽状态，让‘红脸出汗’既有力度又有温度。”区纪委监委相关负责人表示。（供稿 王丽丽 编辑 张丽敏）
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