去年8月，庆阳市华池县农民工张某拿到了某房地产开发公司拖欠近两年的12万元工资。“我们一家老小的生活终于有保障了！”县纪委监委工作人员在电话回访时，张某感激不已。
此前，县纪委监委收到张某信访举报反映该公司欠薪问题。分析研判后，立即向县人社局下发转办函，并跟踪督办。
县人社局随即成立核查组调查取证，确认反映问题属实。与该公司协商未果后，县人社局决定立案查处，并向该公司下达了限期整改通知书，限期5日内将拖欠工资支付到位。但该公司口头答应后，却始终推拖，不予支付。
整改时限到期后，县纪委监委督促县人社局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪，将有关材料移送公安机关办理。一个月后，张某全额拿到了被拖欠的工资。
县纪委监委立足职责定位，从拖欠农民工工资、就业技能培训、就业补助资金、创业担保贷款等小切口入手，以精准监督护航群众就业大民生。去年以来，跟踪督办欠薪投诉案件51起，协助追回拖欠农民工工资44.79万元，稳就业2238人。
县纪委监委强化“室组”联动，统筹纪检监察室和派驻县教育局纪检监察组力量，组建专项监督检查组，通过查阅资料、座谈了解、实地走访、随机抽查等方式，全流程监督劳务奖补政策落实、创业贷款资金用途、就业技能培训等重点，及时发现问题，推动全面整改。
县纪委监委围绕引才、育才、用才、留才关键环节，紧盯大学生、农民工等重点群体，会同行业部门深入一线专项调研，发现并督促整改劳务奖补政策落实不到位、脱贫人口就业技能不高、欠薪矛盾纠纷调处不及时等问题6个，推动制定完善相关工作制度5项。督促行业部门优化就业补助资金申报、失业人员登记等事项办理流程，解决群众多头跑的问题。督促县人社局建立“监察+司法”部门联动、通力协作、合力调解的工作机制，畅通“信、访、网、电”举报渠道，联合解决欠薪问题。（供稿 杨贵梅 编辑 毛玉煜）
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