现实中，总有一些党员干部自我感觉良好，有的能力一般、水平有限，当下负责的事尚且做不好，却还时常唠叨“要当更大的官、掌更大的权、负责更重要的事”；有的认为“无过便是功”，把苦劳当功劳，成绩平平却还悠然自得、坐等提拔；有的自鸣得意“很能干”“了不起”，只是做了一点事情就自我膨胀、到处吹嘘、标榜自己，活得飘飘然；有的觉得“所有的成功全是个人的努力”，忽视组织的培养、领导的提携、同事的支持，甚至全盘否定前人打下的根基，把功劳凌驾于任何人之上；有的习惯以自我为中心，“自己才是对的，别人都是错的”，听不进任何不同意见，殊不知所作的不少决策是失真失实的，存在着重大偏差、埋下了风险隐患。
自我感觉良好的主要根源是眼界不宽、格局不大、标准不高、自我认知不足且盲目乐观，在具体工作中“不敢比”“不会比”“不真比”，所以“没有伤害”。要么不知道自己“是骡子是马”，不敢“拉出来遛遛”；要么坐井观天、夜郎自大，没有去纵向横向比、上下左右比；要么小进即满、不思进取，不跟优秀的比、专挑不如自己的比。这种自我感觉良好的心态和状态于个人成长不利、于组织培养不利、于事业发展不利，可谓是“百害而无一利”，必须坚决纠正和杜绝。
只有认清自己才能更好前行。作为党员干部要自信但不能自大，切忌在自我感觉良好中迷失方向。要放低姿态，常怀“空杯心态”，不满足于现状、不拘泥于眼前，注意学习充电、不断淬炼本领，平时多看多学、多问多悟，在实践实战中日渐精进、不断成长；要摆正心态，立德做人、立志做事，不患得患失、不斤斤计较，被提拔重用更要知责奋进、笃行不怠，不被提拔重用也要泰然处之、做好当下；要保持状态，从认真做事、做好小事开始，把一个个短板补起来、把一个个问题解决好，一步一个脚印、一年一个台阶，始终保持向上向好的良好态势，真正在事业中成长、在成长中绽放。
（芒组轩）
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