为破解少数流动党员去向难掌握、管理难落实、活动难组织、作用难发挥等问题，近年来，安徽铜陵市延伸管理链、强化教育链、拓展作用链，强化流动党员链式管理，不断提升教育管理质效，让流动党员流而有序、流而有为。
推行“一本台账、双向联系、三找活动”流动党员管理模式。全面摸清底数，建立流动党员信息管理台账，明晰5493名流动党员的流动时间、流动去向和联系方式等基本情况，一年开展两次排查。党员流出地和流入地党组织双向联系，在外出务工经商人员集中的北京、上海、江苏等地建立有固定场所的流动党员党支部20余个、网络党组织14个。开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”活动，安排专门人员按季度进行联络，对流动党员流动去向、职业、居住地、联系方式等情况动态更新。
开展“情暖家乡路”系列活动，聚焦流动党员集中返乡时间节点，依托区域化党群活动中心，引导返乡流动党员与普通党员同过主题党日、共过组织生活，开办“书记夜话”“创业讲坛”，邀请基层干部、技术专家进村入户问需问计、提供就业帮扶，帮助返乡流动党员提高政治素养和业务水平。依托“先锋在线”智慧党建平台，为全市流动党员精准推送一封“红色家书”，采取寄送书籍、发放理论学习包等形式送学上门。2023年以来，累计开展线上交流研讨会30余次，推送各类学习资料800余期，覆盖流动党员4500余人次。
建立流动党员“乡贤库”，常态化开展“我为家乡话发展”座谈会，与流动党员谈家乡变化、话未来发展，累计收集意见建议120余条。组织开展“流动党员亮身份、做先锋”主题活动，让流动党员参与到乡村振兴、基层治理、环境整治等志愿服务中，累计服务群众6300余人次。依托创业服务云平台，围绕生态旅游、特色农业、电子商务等产业，先后建成12个返乡流动党员创业孵化基地，组建创业专家顾问团，构建普惠制众创空间，共享场地设备、基础设施等服务，累计孵化企业637家，带动就业12985人。
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