营口市：建设“五强”党支部 提升机关党建“软实力”

　　近年来，营口市在市直机关中开展以建设“政治功能强、创新能力强、服务作用强、规范管理强、凝心聚力强”为主要内容的“五强”党支部建设工作，促进市直机关党的建设提质增效，为营口全面振兴发展提供坚强组织保障。

　　重谋划，科学部署强落实。印发《关于在市直机关党组织中开展“五强”党支部建设工作的实施意见》，制定五方面18条具体推进措施，并对应出台量化考评标准，设计加分项、减分项，面向707个市直机关党支部从正反两方向进行评定，开展“五强”党支部创建活动。建立健全工作制度和督查体系，明确“书记抓、抓书记”的主体责任，组建8个联合调研督导组，先后800余次深入市直机关党支部实地调研督导检查，对重视不够、措施不实、落实不到位的情况进行及时提醒和有效督促。截至目前，90%以上的市直机关党支部“五强”建设达标，实现市直机关党建全面提质增效。

　　立标杆，榜样示范同成长。鼓励各党支部在扎实做好“规定动作”外，创新做精“自选动作”，根据党支部实际情况，纵深挖掘在某一“强”上的突出优势，争做示范标杆。根据实地调研、查阅资料、单位自评等多方面综合评定，在“五强”中分别选树标杆。先后2批次开展“五强”示范党支部评选工作，评选出50个具有示范引领效应的市直机关示范党支部。每个示范党支部都是一面旗帜，市直机关其他党支部对标对表学习先进，党支部综合实力全面提升，政治功能和组织功能进一步增强。

　　亮品牌，服务中心促发展。积极引导市直机关各党支部结合党支部特点和部门职能，开展“一支部一品牌、一品牌一特色”创建活动。以创建党建品牌为载体，以抓党建促中心工作发展，着力推动党建工作与业务工作深度融合。开展“惠企为民当先锋”主题活动，市直机关各党支部，特别是处于窗口单位和服务一线的党支部组织开展了一批微改革、微创新、微服务，党员干部为企业提合理化建议360条，破解制约企业发展的瓶颈问题40个，帮助企业办成难事要事70余件。开展“党建、业务融合百佳案例”评选活动，在全市240个案例中，评选出100个特点鲜明、具有启示借鉴意义的典型案例，在全市推广。

　　强交流，互学互鉴共提高。打造多元平台、多种形式、多样内容的交流矩阵，为市直机关党组织搭建交流载体，实现共同进步。创建专刊，刊发市直机关“五强”党支部建设专报10期。印发《市直机关五强党支部创建工作实录》，提炼50个示范党支部特色亮点，推广14名优秀支部书记典型经验。在“营口机关党建”微信公众号、 “学习强国”等平台及时发布建设“五强”党支部动态信息。将“五强”党支部建设经验作为基层党组织书记和党务工作者培训班教学重点内容，促进市直机关党组织交流经验、互学互鉴。