近年来，峨山县充分发挥党建引领作用，坚持资源共享、优势互补、共同发展的总体思路，打造“绿色钢城、红色劳务”党建联盟，将党组织阵地平台延伸到务工群体中，多措并举促进就地就近就业，打造从“村里”到“厂里”的就业“直通车”，实现“家门口”安居乐业。
构建“一线送岗”平台，一站直达“幸福里”。实施“绿色钢城、红色劳务”党建联盟促就业工作，构建以化念玉昆钢铁集团为重点，其他7个乡镇（街道）多点开花的“1+7”就业服务矩阵，搭建“基层党组织+政府+企业+人才中介机构”的招聘用工和劳务协作活动平台，以企业招工和劳动者求职便捷化为目标，以村（社区）党群服务中心为圆心，将基层就业服务站嵌入基层党组织活动阵地，打造“15分钟就业服务圈”，动态做好劳动力资源信息库、劳动者技能信息资源库、企业用工需求信息库“三库”管理使用，累计为玉昆集团、活发铸造、太标集团等县内及周边劳动密集型企业输送劳动力3360余人，员工人均工资5000元左右，重点企业新增用工中峨山籍人员占三分之二以上。发挥就业平台作用，搭建多元化返乡创业平台、打造就业“零工市场”，利用新媒体“直播带岗”推送岗位1.34万个，通过基层就业服务工作站、“就业援助月”“百日行动”等开展专场招聘15场次，年内新增就业1685人，失业人员再就业189人，就业困难人员再就业247人，以灵活就业、自主创业等形式实现就地就近就业791人，推进求职者与用工单位“双向奔赴”。
搭建“企业成长”平台，稳企拓展“就业圈”。树牢并践行“产业引领就业、就业推动增收”理念，深挖“家门口”就业资源，组织党建工作指导员、社区专干深入企业开展“一对一”的稳岗补贴、技能补贴等优惠政策宣传6场次，围绕玉昆项目加大招商引资力度，成功签约云南宏时金属制品有限公司新建年产90万吨镀锌板一期项目等一批优质项目，新增就业岗位100余个，带动村民由“务农”转为“务工”。以发展现代农业为“突破口”，坚持基层党组织领办农民专业合作社，按照现有低端设施提质改造一批、引进龙头企业投资建设一批、高水平示范打造一批的发展思路，大力推进律顺柑橘基地、大杉农林科技发展（云南）有限公司基地、云南太格果业有限公司“川津5号”早熟橘种植基地和智旭农业峨山蓝莓种植基地等农特项目，累计推动700余户农民群众实现“家门口就业”，带动人均年增收3.6万元，实现产业发展与就地就近就业双促进、互提升。
优化“技能提质”平台，助农走稳“致富路”。抓好产业人才队伍建设，深化“技能峨山”行动，坚持“因人施培、因岗定培、因产施培”原则，采取“田间课堂”“车间课堂”“工地课堂”等形式，开展农艺工、家政服务员、蔬菜田间管理、网络创业等技能培训29期1273人次，为培训后有转移就业意愿的人员100%推送岗位。围绕峨山绿色钢铁、新能源新材料等“两壮两新”重点产业以及现代服务业需要和企业需求开展订单式、定向式培训，开展电工班、叉车班等培训28班次，培养专业技术能人1200余人，推动农村劳动力从“普工”向“技工”转变。全面推行“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”新型学徒培养模式，深化职业院校与玉昆钢铁集团等企业“校企合作”，培养学徒195人，工种涵盖涉及电子商务、机电技术应用、计算机网络技术、汽车运用与维修等4个专业，积极培养适应产业发展新需求的企业后备技能人才，实现产业人才就学就业无缝衔接。
朱超（峨山县委组织部）
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