专稿：近年来，铜陵市义安区聚焦基层党员干部全覆盖、高质量轮训需求，通过强化阵地建设、打造多元师资队伍、创新教学形式，进一步推动基层党校建设，不断为党员教育“聚力赋能”。
在“建”上下功夫，实现阵地建设标准化。硬件建设抓规范。按照“因地制宜、规范节俭、功能整合、一校多用”的原则，将乡镇会议室、文化活动中心、新时代文明实践中心等现有场所，按照“六有”标准，建成10个乡镇（园区）党校，实现乡镇党校全覆盖，打造线下教育培训“全链条”。精心组织严制度。配备党校领导班子，校长由乡镇党委书记兼任，副校长由乡镇党委副书记或组织委员兼任，同时，安排专人负责党校日常教学管理。建立健全乡镇党校各项管理制度，将管理制度规范上墙，整体形成规范完备、管理有序、纪律严明、务实高效的党校工作格局。阵地体系重拓展。整合美丽乡村建设村、党员教育基地、爱国主义教育基地等各类党员教育现场教学资源，在全区范围内打造铜陵县抗日民主政府旧址、中共铜陵敌后县委联络站旧址展馆等26个现场教学基地，形成多点联动、内容丰富的教学矩阵。
在“教”上引人才，实现师资力量多元化。选优配强师资。坚持以当前重点工作及党员干部培训需求为导向，积极整合区、乡、村三级人才资源，打造动态式管理师资库。突出“党校姓党”。邀请市委党校讲师，乡镇、区直党政领导干部加入师资库，将党的基本知识、党的历史、党性党风党纪教育等作为重要教学内容，设置专门课程，强化专题培训，教育引导基层党员不断提高理论素质、增强党性修养。突出“深入基层”。深挖基层优秀党组织书记、科技特派员、乡贤人才、致富能手等资源，着力建设一支专兼结合、素质优良、结构合理的骨干师资队伍，目前，共聘任兼职教师148人，主要围绕乡村振兴、城市基层治理、企业发展等，结合不同领域、不同系统的特点，开发各具特色的培训课程，并根据教学质量和效果，适时对师资成员进行评估和调整。
在“学”上做创新，实现办学模式多样化。坚持“请进来”“走出去”相结合，努力办好“三个课堂”。抓实理论培训开办“室内课堂”，结合“三会一课”、主题党日活动，开展集中辅导、视频教学、分组研讨等活动。依托现场教学基地设立“实训课堂”，聚焦“四下基层”，把群众请进课堂教，把干部放到田间学，安排致富带头人、企业技能人才等，在实践基地讲授白姜栽培、凤丹种植、美丽乡村建设等本地特色课程，提升党员群众专业能力水平。整合教学资源组建“流动课堂”，组织党校教师、镇村两级干部等成立流动教学团，采取“屋场会”“书记夜话”等群众喜闻乐见的方式，面向基层群众、老党员等宣讲党的政策理论、党建文化等内容，让党的理论飞入寻常百姓家。
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