时光荏苒，坐落于大连市星海湾之滨的大连医科大学附属第二医院（以下简称“大医二院”），已经走过了66年的历程。记者走进大医二院并了解其发展历程，仿佛在翻看二院人用时光书写的日志，其中记录着党建引领发展的坚定不移、医护救死扶伤的全力以赴、勇攀医学高峰的孜孜求索……
近年来，医院党委围绕新时代党的建设总要求，以高质量党建引领高质量发展，团结带领全体二院人把对党忠诚和为民情怀体现在履职尽责的实际行动中。
锻造高质量发展稳健内核
2021年10月12日，第六届中国现代医院管理能力建设与发展大会在北京举行，会上公布了2021年度中国现代医院管理典型案例评选结果。大医二院申报的《基于PDCA闭环管理下的党委会、院长办公会运行机制质量改进》入选医院党建典型案例。医院党委书记任萍向记者介绍：“我们深入贯彻落实党委领导下的院长负责制，完善党委会、院长办公会议事决策流程，建立督导反馈制度，不折不扣将各项决策落实落细落到位，形成党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。”
着眼医院长远发展，医院党委充分发挥把方向、管大局作用，加强顶层设计，集中全院力量谋划推进多院区管理同质化和学科差异化发展。2003年，建立了“北院区”，在2012年更名为“钻石湾院区”；2020年，接受委托管理大连睿康心血管病医院，挂牌“大医二院心血管病医院”；2023年，接管了大医三院，挂牌“大医二院普湾院区”；加上在西安路商圈开设的口腔医学中心及受托管理的大连医科大学校部门诊部，大医二院最终形成“一院三区六地”的高质量协同发展格局。今年1月，国家卫健委公布了2022年度全国三级公立医院绩效国家监测指标考核结果，大医二院在全国1500多家综合医院中排名第90位，蝉联全国百强。
2022年，大医二院马骁驰教授申报的项目“中药药效物质与中药代谢”，获得国家杰出青年科学基金资助经费800万元，实现了大连医科大学国家杰出青年科学基金项目的历史性突破。医院党委贯彻新时代党的组织路线，坚持党管人才原则，以务实举措推进人才“带土移植”“柔性引进”。马骁驰说：“医院构建了有利于充分发挥人才效能的协议机制与配套建设，是吸引我的团队2021年来到医院的主要原因。”医院十年来精准引进学术骨干和带头人39人，累计资助经费8000余万元；人才作用发挥成效显著，获得国家重大科研立项等一批标志性成果。
筑牢高质量发展有力支撑
医院充分发挥教工党支部书记“头雁”领航作用，基本实现“双带头人”全覆盖。血液内科学科主任兼血液内科党支部书记闫金松介绍：“我们将探索成形的标准化诊疗、精准化诊断、临床研究设计等核心新技术，都分配给科室的每位骨干，督促每位骨干掌握一项新技术，并成为每个医生的专业特色。最终，这些技术汇成科室的‘河流’，成就了个人，也成就了科室。”医院组织统战科负责人尹淑媛补充说：“医院基层党组织深度参与科室人才引进、队伍建设、绩效考核等重大事项决策，以上下贯通、执行有力的组织体系保障事业发展。”
医院党委注重对医疗专家、学科带头人、优秀青年医务工作者政治吸纳，通过党委、党总支、党支部三级教育培养，锻造高素质党员队伍。医院财务部主任路敏曾作为省选派干部被派驻丹东市宽甸满族自治县灌水镇三台子村从事驻村扶贫工作。路敏回忆说：“驻村期间，我亲眼看到国家扶贫政策对贫困群众的关怀与帮扶，内心深受鼓舞，无比震撼，于是向党组织递交了入党申请书，希望以共产党员的身份更好地服务群众。”2023年6月，路敏终于实现了心愿，光荣地成为一名共产党员。
今年1月，国家卫生健康委员会发布了《关于培育选树公立医院党建示范医院以及临床科室标杆党支部工作情况的通报》，大医二院急诊科党支部成功入选了全国公立医院临床科室标杆党支部。医院党委打造党支部特色品牌，重点培育肿瘤、普外、血液、急诊等科室先进党支部，引领重点学科发展。急诊科党支部书记唐学杰向记者介绍了急诊科支部的党建品牌：“我们的品牌是‘热血先锋’。因为急诊科的医护人员每天都要面对血淋淋的抢救场面，而医护党员也都怀着满腔热血去治病救人，冲锋在救死扶伤的第一线。”
激活高质量发展强劲引擎
大医二院的党史馆是大连市医院中首家党史馆，位于医院C座二层，于2015年正式落成。党史馆通过大量图片史料，生动展现中国共产党波澜壮阔的百年历程，有效发挥其提高思想觉悟、凝聚医院精神、丰富专业知识的重要作用，积极打造医院的“精神高地”和“文化高地”。医院宣传科负责人郭茜向记者介绍：“作为省党史宣传教育示范基地、市党员思想政治教育基地，我们的党史馆已经成为辐射全市的党建宣传教育阵地，截至目前，已经吸引近万人前来参观学习。”
医院党委始终以党建为引领，立德树人，大力培育和弘扬社会主义核心价值观，陆续推出《追寻你的足迹——讲述中国共产党人的精神谱系》系列党课，编撰《寻找最美二院人》系列丛书，开展“重走长征路”大型主题党建活动，员工录制快闪《我和我的祖国》，用党建文化讲好“二院故事”，凝聚员工力量。医院先后获得全国文明单位、全国特色医院文化单位等荣誉。
2017年4月，医院党委建立辽宁首个健康教育学院，组织党员专家深入企业、高校、社区等开展义诊、健康讲座，受益群众每年达3万余人次。先后选派10批32人次专家人才对口支援、建成世界海拔最高的三甲医院。医院儿科医师郑皖亓作为辽宁省第五批、第六批“组团式”医疗援藏人才，于2021年1月至2023年12月，在那曲市人民医院担任儿科主任。“三年里，儿科床位数从30张扩增至51张，危重症儿童及新生儿转运通道正式贯通，儿科获批那曲市首个国家级临床重点专科建设项目……”谈起三年援藏经历，郑皖亓如数家珍。
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